Het CJO:
Het CJO, Centraal Joods Overleg, werd in 1998 opgericht om de belangen van de Joodse gemeenschap te behartigen bij de overheid en in de samenleving.
Bij de belangenbehartiging van de Joodse gemeenschap in Nederland richt het CJO zich op:
- Overleg over zaken van algemeen Joods belang.
- Het bewaken van en opkomen voor de rechten en belangen van de Joodse gemeenschap in Nederland
- Het vertegenwoordigen en woordvoerder van de Joodse gemeenschap in Nederland.
De Vereniging Centraal Joods Overleg bestaat uit negen leden:
- Nederlands-Israëlitisch Kerkgenootschap (NIK)
- Portugees-Israëlitisch Kerkgenootschap (PIK)
- Nederlands Verbond voor Progressief Jodendom
- Federatie Nederlandse Zionisten (FNZ)
- Stichting Joods Maatschappelijk Werk (JMW)
- Centrum Informatie en Documentatie Israël (CIDI)
- Nederlands Joodse Jeugd
- Nederlandse Joodse Jongeren
- Stichting bij Leven en Welzijn (BLEW)
De Functie :
Intern
- Agenda samenstellen, noodzakelijke bijlagen verzamelen en rondsturen
- Notuleren en notulen aanpassen van DB en AB vergaderingen, desgewenst ook van vergaderingen met externe groeperingen
- Archiveren, archiefkennis
- Bijhouden van interne jaaragenda
- Het schrijven van position papers of/en het aandragen van relevante documenten daaraan vormgeven van het beleid en het afstemmen met het bestuur
- Jaarverslag opstellen
Extern
- Contacten binnen de Joodse gemeenschap onderhouden
- Op aanwijzen van het bestuur: Het leggen van contacten met personen in de politiek en de media en het maken van afspraken
- In overleg met het bestuur het zelfstandig onderhouden van deze contacten.
- Het schrijven van concept persberichten en andere publicaties
- (mede)organiseren van evenementen
Website
- Beheer van de website en de functionaliteiten
Algemeen
- Het bijstaan van het bestuur met ideeën en het opmerkzaam maken op relevante ontwikkelingen en feiten
Plaats in de organisatie:
- Zelfstandige functie naast de huidige beleidsmedewerker. Moet in staat zijn deze te vervangen gedurende absentie.
- Legt verantwoording af aan het dagelijks bestuur
Resultaatgebieden:
- Mede ontwikkelen strategische beleid rondom herpositionering van het CJO
- Beleidsplan realiseren, controleren en verbeteren
- Bestuur adviseren en voorzien van informatie
- Contacten onderhouden met diverse externe partijen
- Vertegenwoordigd de organisatie en verdedigd deze
Kennis en Vaardigheden
- Academisch/HBO werk niveau.
- Bekendheid met de dynamiek rond Joods Nederland
- Zelfstandig kunnen werken
- Kennis en inzicht in de doelgroepen en ontwikkelingen in de maatschappij
- Ervaring in het ontwikkelen en implementeren van beleid
- Ervaring in het contact leggen en onderhouden van interne en externe relaties
- Mondelinge en schriftelijke vaardigheden
Aantal uren
- 0,6– 0,8 FTE
Een strikt vertrouwelijke behandeling
Belangstellenden kunnen tot 22 juni een brief inclusief curriculum vitae sturen aan de voorzitter van het CJO, Ron van der Wieken, via [email protected]
Ook voor nadere informatie kunt u zich richten tot dit e-mailadres.
Zie www.cjo.nl voor algemene informatie over CJO.
Uw sollicitatie wordt hier strikt vertrouwelijk in behandeling genomen.
